Ту-214

Mar. 22nd, 2022 09:53 pm
techwork: (Default)
[personal profile] techwork
Два конечно есть Ту-214 но проблема в том что 22 завод не может производить более чем пять таких самолётов в год, просто нет цехов больше. И персонала нет - как то мне там предлагали ажно 18 тысяч техником-электромехаником монтаж проводки, а инженеру 19,6 тысяч это в 2015 году. Плюс станки там итальянские один сигнал и они будут стоять. Взломать их не тривиальная проблема.

Крики про то что мы " ух сейчас наберём специалистов" где вы их наберёте ? Померло уже большинство тех кто уже там не работал. Новые выпуски ? Если они не свалят из страны то примерно за 3 года они что то выучаться делать по сложнее чем тельфировщик. Даже клёпальщиков найти будет проблема. Разве что старух 70+ лет набирать по призыву.

Даже пять это очень радужно. Если смежники не подведут.

В Воронеже с Ил-96 не лучше.

Не говоря о том что ещё и беспилотники для войны должен кто то делать. Ту-160 обслуживать, Ту-22М3 чинить.

Удачи говноеды, вы ещё кровью харкать будете креблядь проклятая.

Date: 2022-03-27 03:46 pm (UTC)
From: [identity profile] millord.livejournal.com
На нормальном авиапроизводстве, где я немного работал, трехступенчатый контроль качества для каждой детали, далее не менее 2 ступеней для каждого узла и довольно сложная система контроля окончательной сборки.
На одного рабочего два контролёра качества приходилось и думали об увеличении штата контролёров.

Но это не про РФ )

Date: 2022-03-27 03:55 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
Ну .... Там и зп нверное все таки не 18 тысяч у техника и 19600 плюс премия у инженера.

Date: 2022-03-27 04:08 pm (UTC)
From: [identity profile] millord.livejournal.com
Да. Это было в середине 90 ых один из мелких городов Украины. Производство лёгких стеклопластиковых (с углепластиковыми частями) самолётов. Всё кроме 3-ий сорт — не брак, уходило на экспорт.
Зарплата квалифицированных рабочих, как и контролёров была 500 у.е. +премии — штрафы, так у них и выходило в среднем.
Но инженерам и технологам они тоже платили по 500 у.е. При этом стажёрам 100 у.е. 3 месяца, потом испытательный срок 200 у.е. — ещё три месяца.

Date: 2022-03-27 04:46 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
Аэропракт. Нет не было там такого контроля не гони.

Date: 2022-03-27 11:40 pm (UTC)
From: [identity profile] millord.livejournal.com
Не. Хотя я уже очень давно от того отошёл, и вопросом не интересовался.
Но то, что ты упомянул этих ... . Кстати они что до сих пор ! ) даже страничку History на своём сайте не сделали ))) ...
А раз им нужен сайт, то такое это ну того, этого )

Похоже ты в этом вопросе не в курсах расклада по Украине, ну и ещё наверное о том, что должного контроля на авиационных предприятиях РФ нет, а значит и с самолётиками в РФ ничего нормального не выйдет.

И нет — не вскрою где тогда поработал )

P.S. Ну и по ходу у этих по прежнему не самолёты, а авиетки. Разницу объяснять надо? )))

Date: 2022-03-28 01:32 am (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
на антонове для арабов только был контроль о которм ты говоришь и были там англичане Ан-132 которые отменили потом . Там композиты были.
На Ан-148 не знаю где ты композиты нашёл ?

и на Миг-21 хорватских тоже нет никаких композитов.

так что у тебя судя по всему просто фантазия.

Date: 2022-04-06 09:48 am (UTC)
From: [identity profile] lx-photos.livejournal.com
Проблема совсем не в контроле. Это в СССР и РФ традиционно считается, что если больнее бить, то результат будет лучше.
А во всём мире рулит система управления качеством. Которая включает в себя не только контроль. Но и обеспечение условий работы, современные технологии, учёт человеческих факторов, добровольные сообщения, и многое другое. Потому и получается на выходе качество. А вовсе не от тысячи контролёров на каждого рабочего, и формальные отписки с имитацией.

Date: 2022-04-06 01:03 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
система управления качеством и мотивацией.

Чтобы сотрудник хорошо работал у него должны быть хорошие условия жизни, включая среду но прежде сотрудник должен быть правильно отобран по моральным критерям и вероятному уровню развития, вложено в его развитие, нельзя требовать от работника 10 шапок из одной шкуры во всех смыслах и зп и инструментарий труда, и сырьё для этого труда.

В тоже время если человек говно как не заливай его золотом на выходе выходит говно.

И не надо идеализировать мир — то что врут о системах казества ISO Кайдзен всё это ложь.

Date: 2022-04-06 01:43 pm (UTC)
From: [identity profile] lx-photos.livejournal.com
Я не знаю, что там врут. Но мы видим результат — если хочешь качества, то это — от фирм цивилизованых стран. Несмотря на то, где это собрано.

Date: 2022-04-06 02:13 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
Ты как дикарь который видит космический корабль и считает это магией.

Я же как тот кто реально изучал.

Например — какие факторы привели к тому что японские автомобили 1995-2003 были максимально высокого качества и пример технического совершенства ? Ты не знаешь всех факторов а я знаю и там никакие ISO и кайдзены никакого отношения к этому не имеют.

Кстати у немцев такой период был 1987-1999. И часть причин была точно таже самая но с германской особенностью.
Edited Date: 2022-04-06 02:18 pm (UTC)

Date: 2022-04-06 02:21 pm (UTC)
From: [identity profile] lx-photos.livejournal.com
Разве я писал что-то про магию? Если я даже не знаю про факторы 95-03, это не значит, что я не вижу очевидного.

Date: 2022-04-06 02:23 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
Очевидное очень часто всего лишь самообман. Надо понимать суть того или иного явления иначе выйдет дерьмо — но демократическое

Date: 2022-04-06 02:26 pm (UTC)
From: [identity profile] lx-photos.livejournal.com
Ну давайте мне расскажите, что самое качественное — это китайское и российское. А также эфиопское и осетинское. Это же так неочевидно, а потому недемократично.

Date: 2022-04-06 10:35 pm (UTC)
From: [identity profile] techwork.livejournal.com
ты переводишь стрелки а между тем не смог объяснит все факторы предложенных примеров.

Profile

techwork: (Default)
techwork

November 2025

S M T W T F S
       1
2 3 4 5 6 7 8
9 1011 12 1314 15
1617 18 19 202122
23 24 25 26 27 2829
30      

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Dec. 1st, 2025 04:19 pm
Powered by Dreamwidth Studios