techwork | (no subject)

На самом деле читая спецификации PS2 понимаешь на сколько PS2 была на грани провала в первые года.

Это на столько сделанная в бреду система что....

Там феерично всё. GPU как такогово нет. Векторный блок и 107 инструкций интегрированы в R5900 а куча всего включая дорогущую RDRAM в другой. Удивляешься порой как они вообще смогли ?

На момент создания PS2 R5900 действительно был логичным выбором. Но были уже GPU. Даже в дримкасте уже была Kyro которая и как отдельная видеокарта продавалась. Была спецификация DDR. которая была дешевле и проще. Да машина вышла с большим пиксельрейтом. Но чипы грелись, выход годных был маленький. Только новый техпроцесс их спас.

Но конфигурация PS2 была столь же провально как и Дримкаста и три года сони несла убытки.

Но и потом PS3 эксперементальная штука. Восемь SIMD векторных процессоров. Хотя видеокарта уже Geforce 7800. Хотя это дало превосходную физику.

Flat | Top-Level Comments Only

1. Рассчет на раба с улицы работающего за троих, но я последнее поколение и для нас это вылилось в отсутвие семьи. Разница только либо детей нет либо один в разводе и не известно твой ли.

2. Так для чурок и делают по 200 тысяч места за принеси подай.

3. Нет не должен свой ни в чём не виноват. Такой же как с любого спрос но пристальнее замечать таланты.

Спасибо
1. Понятно.
2. Делают, но не так. Эти чурки находятся в прямой видимости общества и вносят искажение в ~~души людей~~ мировосприятие социума ~~людей~~ рабов. Раб начинает жопой чуять, что он не человек, который чегото может достичь, а раб. А у рабов какая мотивация?
Вот если бы эти чурки были физически за пределами проживания социума.
Конечно это влияние очень не спешное, но тем не менее со временем оно сказывается.
3. Да - это сейчас так. Но для сохранения мотивации остальных("не своих") ~~и справедливости~~ наверное спрос должен быть как минимум одинаковым.

2. Так это и должно внушать рабам покорность и от части так и работает
3. Чего ????

Спасибо.
2. понятно
3. Я про это:
"3. Нет не должен свой ни в чём не виноват. "

Спрос не должен быть особенным. Тут огромная опасность со своих требовать больше и так уничтожить талант. Ибо своего мы знаем а то чужого мы знаем лишь лесть и презентацию.

Тут важно понимать о каком своём идёт речь. На сколько знаемом. Если это челядь это не свой вот с челяди надо требовать. Потому что челядь ради того чтобы стать челядью прошла по головами другим. Повышенный спрос с челяди должен быть. Но со своих нет. Более того надо понимать ты о них знаешь то что не знаешь о других. И важно уметь понять что именно является лишь следствием того что у других ты видишь лишь презентацию. А что реально их дефект.

Так что равный НО огромное НО состоит в том чтобы понять правильно что такое равный. И как именно это равенство должно быть.

Спасибо за науку
Полностью согласен с вашим подходом.

" Повышенный спрос с челяди должен быть. Но со своих нет. Более того надо понимать ты о них знаешь то что не знаешь о других. И важно уметь понять что именно является лишь следствием того что у других ты видишь лишь презентацию. А что реально их дефект."

Эти обстоятельства я получается никогда и не видел так Явно, как вы растолковали а значит и не задумывался. С другой стороны, получается именно на этих факторах от части и базируются "слухи/сплетни/классовая вражда" а вот "своим" все а мне ничего.

Но и опять же, как вы сказали очень важен баланс и понимание что именно оценивать.
Тоже вариантов несколько исходя из знаний/умений/способностей "своих" и "не своих".
"Свой" может быть
1. тупой как пробка
2. точно такой же как и остальные
3. быть умнее или способнее остальных
Тоже самое справедливо и если "не свой"
1. тупой как пробка
2. точно такой же как и остальные
3. быть умнее или способнее остальных

Это действительно сложная задача справедливо оценить по достоинству.

Нет не базируются. Снова не верный вывод. Когда всё устроено правильно распределение доходов более равномерное а в системе должно гораздо меньше зависеть от денег. От должности должно зависеть. И поэтому и не возникает никакой вражды, если свой не пункт нумер один.

Задача правильной оценки по достоинству единственная задача руководителя. Потому что если ты сломаешь жизнь хорошему человеку то он получит право истязать и пожирать твою душу. И если это повлияло на его потомство негативно то и всех твоих потомков.

Руководителем быть страшно. Страшно ошибиться. Есть конечно оправдывающие факторы. Но их довольно мало. Когда вина на механизмах этой эпохи а значит на Эа.

Вот почему Эа дурачит людей заставляя их обманом отказаться от Права Возмездия. Потому что когда всё начнут использовать это право пиздец настанет ему. Его демоны останутся без еды. Его система рухнет. Он станет просто не нужен ни как судья ни как Бог.

То есть классическое устранение встраиваемого посредника. Он сначала делает себя нужным а потом использует это.