(no subject)
May. 31st, 2019 12:01 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
techworkЗанятно - новая пачка индусских программистов будет готова в 21 году та которую я описывал как причину массово снижения зп в кодинге и обвязке. Но уже сейчас Dev бюджеты начали массово урезать.
С Интел и чиповиками понятно. Всё дело в том что Treadripper 3000 серии 16 ядер 32 потока чиплетная схема. Это и есть финальная форма развития домашних микропроцессоров. Дальше будет только улучшение частотных и энергопортебления характеристик.
Кстати занятно то что разница между Core Quad и текущей архитектуре по производительности всего 56% на ядро и 73% на связку 4 ядер. Улучшен арбитраж данных и рапределение потоков ну а так же предсказание ветвлений которое создаёт проблемы в безопасности.
Т.е. Примерно такого порядка возможны и к текущим "14/7" (18/10 ITRS) нм процессорам улучшения. Так что всё маркетинговая итерация ступеней закончена.
Тоже и у интела и у nVidia осталось выработать остатки . Поэтому у них у всех уже сокращения. Ну а про китайцев я уже рассказывал.
В итоге что мы видим - железячники урезали 18% бюджетов в среднем. Софтовики пока что 7%. Ставки в Junior позициях уже упали 15-20%. Рынок глобален. Локальные девиации возможны но не сильно. Выпуски 21-23 Jun снизят до 800 доларов. Это без учёта банкротств , проблем в экономике США, и тупика железа. Без учёта падения популярности соцсетей на 80% , и на 40% падения текстовых и голосовых мессенджеров. Почему это есть ? Поточу что стоимость мобильной связи стала в мире такой что эрзацпрокладки из месенджеров больше не нужны. Люди всё активней используют голосовую связь. Месенджеры это уже лишь ниша для уведомления. Для развлечения. Очень сильный рост видеотелефонии - скайп лидер. Это самое удачное приобретение Майкрософт. Но там постоянная разработка не нужна. Там достаточно контролировать уязвыимости и всё. Agile и подобный мусор на столько испортили имидж продуктов что компании вынуждены отказываться от них и переходить на waterfall исключение - мобильные игры. Но и там теперь народ начал понимать что с него выкачивают бабки не за что я могу объяснить подробно механизм как это происходит но не буду. 2021 будет годом массового схлопывания обмана и иммунитетом.
В итоге 800 это оптимистично. Скорее всего будет распад сферы - отказ от удаленных ( это кстати происходит уже но по причинам безопасности) и в итоге крупные компании будут иметь офис в Индии где будет одна зарплата маленькая и в США где будет другая зарплата - но Jun будет не работником а вечным стажёром проходящим обучение. И мест будет мало - его будут вынуждать поехать в Индию и работать за индийскую зп что бы получить опыт. Существенно снизятся доходы и в других сферах. До уровня не ИТ а например производителей игрушек. Останутся зп только у Сениоров. И то потому что они будут целью Китая - остальные ему не нужны у него своих хватает и обучают новых. 22 году будет большой выпуск. А вот за тех кто имеет огромный опыт и квалификацию будет борьба.
Чем это обернётся для РФ - её кодеры станут вообще никому не нужны. Тестеры тем более так как идёт миграция на автоматизированное тестирование. Настоящий мидл сможет поехать в США и получать там зп 3500 долларов 2018 года чистыми сейчас это 6800. Но там будет адская конкуренция уже имеющихся местных. Да 3500 это зп квалифицированного электрика в Калифорнии. Т.е. налёт чего то там с профессии слетит. Но в 2023 начнётся кризис а потом 2025 и зп в США начнут падать довольно сильно и быстро.
Вообще США ждёт полный передел рынка труда . США живёт не по средствам.
Распад рынков приведёт к тому что каждая страна будет назначать свои ставки для своих граждан. Что в случае РФ означает :). Рост конкуренции, падение спроса. Адское перепредложение на рынке Jun.
Вообще РФ показательный пример - где местому населению за местную работу предлагают нищенские копейки, а все глобальные рынки вынуждены оплачивать по мировому - отсюда пилоты. программисты все кто могут свалить стоят дорого. И сильнее всего по этому бьёт распад рынков.
Что ближайшие три года мы и сможем наблюдать, отказ от удалёнщиков, открытие офисов в Индии и сокращение в американских компаниях - начало.
Кстати тоже будет потом в пилотах позднее когда на рейсах до 3 часов откажутся от второго пилота. А Китай закончит обучение - ведь сейчас в Китае набирают инструкторов - через пять лет они научат китайцев. Плюс через два года завершается взрывной рост авиалиний в Китае. Цена так же пойдёт вниз.
Вообще откуда такое происходит ? От того что образование должно планировать государство и не частные заведения. Как я говорил 16 лет назад - государство должно выступать в роли Единого Университета, создав региональные центры объеденив все вузы по территориальному признаку. ( кстати из этого потом и родились Федеральные Университеты.)
И таким образом общаясь с бизнесом формировать общее производство кадров. А частные вузы это то что побочное и не важное - ноесли кто то хочет пожалуйста.
Если сделать много врачей то не придётся как в США надрываться под их непомерной стоимостью. Если выпустить много программистов то и стоимость их труда будет не завышенной а реальной как того же электрика высокопольтажника или электротехника. Сложность работы то одинаковая. Перекосы только потому что кого то произведено много больше потребности рынка, а кого то мало ниже потребности рынка. Кадровая модель баланса. И задача государства прогнозировать своё развитие а частных вузов исправлять ошибки в прогнозах. Ну а дальше было много про меритократию.... и баланс общественного потребления как необходимое условие для функционирования экономики. Что не важно какие финансовые показатели если население обеспечено персональным набором благ. Которые делятся на базовые и экстра. Потом профессор которому я это доказывал двинул кони. И вс это затерялось на десятках форумах в интернете .....
Этот мир достоин не существовать на столько он неудачен....
С Интел и чиповиками понятно. Всё дело в том что Treadripper 3000 серии 16 ядер 32 потока чиплетная схема. Это и есть финальная форма развития домашних микропроцессоров. Дальше будет только улучшение частотных и энергопортебления характеристик.
Кстати занятно то что разница между Core Quad и текущей архитектуре по производительности всего 56% на ядро и 73% на связку 4 ядер. Улучшен арбитраж данных и рапределение потоков ну а так же предсказание ветвлений которое создаёт проблемы в безопасности.
Т.е. Примерно такого порядка возможны и к текущим "14/7" (18/10 ITRS) нм процессорам улучшения. Так что всё маркетинговая итерация ступеней закончена.
Тоже и у интела и у nVidia осталось выработать остатки . Поэтому у них у всех уже сокращения. Ну а про китайцев я уже рассказывал.
В итоге что мы видим - железячники урезали 18% бюджетов в среднем. Софтовики пока что 7%. Ставки в Junior позициях уже упали 15-20%. Рынок глобален. Локальные девиации возможны но не сильно. Выпуски 21-23 Jun снизят до 800 доларов. Это без учёта банкротств , проблем в экономике США, и тупика железа. Без учёта падения популярности соцсетей на 80% , и на 40% падения текстовых и голосовых мессенджеров. Почему это есть ? Поточу что стоимость мобильной связи стала в мире такой что эрзацпрокладки из месенджеров больше не нужны. Люди всё активней используют голосовую связь. Месенджеры это уже лишь ниша для уведомления. Для развлечения. Очень сильный рост видеотелефонии - скайп лидер. Это самое удачное приобретение Майкрософт. Но там постоянная разработка не нужна. Там достаточно контролировать уязвыимости и всё. Agile и подобный мусор на столько испортили имидж продуктов что компании вынуждены отказываться от них и переходить на waterfall исключение - мобильные игры. Но и там теперь народ начал понимать что с него выкачивают бабки не за что я могу объяснить подробно механизм как это происходит но не буду. 2021 будет годом массового схлопывания обмана и иммунитетом.
В итоге 800 это оптимистично. Скорее всего будет распад сферы - отказ от удаленных ( это кстати происходит уже но по причинам безопасности) и в итоге крупные компании будут иметь офис в Индии где будет одна зарплата маленькая и в США где будет другая зарплата - но Jun будет не работником а вечным стажёром проходящим обучение. И мест будет мало - его будут вынуждать поехать в Индию и работать за индийскую зп что бы получить опыт. Существенно снизятся доходы и в других сферах. До уровня не ИТ а например производителей игрушек. Останутся зп только у Сениоров. И то потому что они будут целью Китая - остальные ему не нужны у него своих хватает и обучают новых. 22 году будет большой выпуск. А вот за тех кто имеет огромный опыт и квалификацию будет борьба.
Чем это обернётся для РФ - её кодеры станут вообще никому не нужны. Тестеры тем более так как идёт миграция на автоматизированное тестирование. Настоящий мидл сможет поехать в США и получать там зп 3500 долларов 2018 года чистыми сейчас это 6800. Но там будет адская конкуренция уже имеющихся местных. Да 3500 это зп квалифицированного электрика в Калифорнии. Т.е. налёт чего то там с профессии слетит. Но в 2023 начнётся кризис а потом 2025 и зп в США начнут падать довольно сильно и быстро.
Вообще США ждёт полный передел рынка труда . США живёт не по средствам.
Распад рынков приведёт к тому что каждая страна будет назначать свои ставки для своих граждан. Что в случае РФ означает :). Рост конкуренции, падение спроса. Адское перепредложение на рынке Jun.
Вообще РФ показательный пример - где местому населению за местную работу предлагают нищенские копейки, а все глобальные рынки вынуждены оплачивать по мировому - отсюда пилоты. программисты все кто могут свалить стоят дорого. И сильнее всего по этому бьёт распад рынков.
Что ближайшие три года мы и сможем наблюдать, отказ от удалёнщиков, открытие офисов в Индии и сокращение в американских компаниях - начало.
Кстати тоже будет потом в пилотах позднее когда на рейсах до 3 часов откажутся от второго пилота. А Китай закончит обучение - ведь сейчас в Китае набирают инструкторов - через пять лет они научат китайцев. Плюс через два года завершается взрывной рост авиалиний в Китае. Цена так же пойдёт вниз.
Вообще откуда такое происходит ? От того что образование должно планировать государство и не частные заведения. Как я говорил 16 лет назад - государство должно выступать в роли Единого Университета, создав региональные центры объеденив все вузы по территориальному признаку. ( кстати из этого потом и родились Федеральные Университеты.)
И таким образом общаясь с бизнесом формировать общее производство кадров. А частные вузы это то что побочное и не важное - ноесли кто то хочет пожалуйста.
Если сделать много врачей то не придётся как в США надрываться под их непомерной стоимостью. Если выпустить много программистов то и стоимость их труда будет не завышенной а реальной как того же электрика высокопольтажника или электротехника. Сложность работы то одинаковая. Перекосы только потому что кого то произведено много больше потребности рынка, а кого то мало ниже потребности рынка. Кадровая модель баланса. И задача государства прогнозировать своё развитие а частных вузов исправлять ошибки в прогнозах. Ну а дальше было много про меритократию.... и баланс общественного потребления как необходимое условие для функционирования экономики. Что не важно какие финансовые показатели если население обеспечено персональным набором благ. Которые делятся на базовые и экстра. Потом профессор которому я это доказывал двинул кони. И вс это затерялось на десятках форумах в интернете .....
Этот мир достоин не существовать на столько он неудачен....
